Что нужно знать об увольнении

1. Перед уходом надо понять четко – что тебя толкает к уходу: что-то не нравится здесь, от чего ты хочешь уйти, или ты хочешь найти что-то другое в другом месте. Постарайся проанализировать возможно ли уйти без каких бы то ни было ссор. Если нет, то тебе нужно провести работу над собой, собраться, придавить эмоции и уйти максимально красиво не наговорив никому гадостей. Если сильно хочется – напиши все, что думаешь на бумаге, прокричи все это с моста во весь голос, сходи на пару занятий бокса, а на деле никому ничего не говори негативного.
2. Сначала найди другую работу, потом увольняйся. Не увольняйся в никуда не имея достаточного запаса денег. Оставшись без денег через месяц-два ты неизбежно начнешь жалеть об уходе, эмоции поутихнут, а жажда денег останется. Чтобы не жалеть об уходе, нужно либо уходить на другую работу, либо иметь достаточный запас денег на время поиска другой работы.
3. Перед уходом организуй качественную передачу дел от тебя, другим сотрудникам. В компании должны остаться положительные впечатления о тебе. Будь внимателен, в больших компаниях HR сотрудники знают друг друга и собирают рекомендации. Уйдешь в ссоре – не исключено, что тебя будут отвергать в других компаниях.
4. Уходя, поблагодари своего бывшего руководителя и коллег, благодарность должна быть искренней. Все-таки эти люди терпели тебя все это время :)
5. Если тебе предлагают уйти по собственному желанию – ты не обязан тут же подписывать бумаги. Не ведись на это! Если с тобой ведут разговор в закрытой комнате и дают бланк заявления – тебя берут на эмоции, готовься – будут злить, рассказывать, как ты плохо работаешь и в конце дадут бланк. Не подписывай его! Скажи, что подумаешь и через неделю дашь ответ. Ты можешь вовсе не увольняться. А если уйти готов, то можешь смело торговаться, например, попросить 6 зарплат и после этого уйти. В конце концов это им нужно, так что если хотят, чтобы ты выпрыгнул из самолета – пускай обеспечат тебе золотой парашют.
6. Если тебе предлагают уйти по соглашению сторон, значит хотят исключить ситуацию, что ты через суд вернешься на данную работу, об этом будет написано ниже. Будь внимателен. Аналогично предыдущему пункту – торгуйся.
7. Если тебя хотят уволить и запугивают чем-либо, можешь смело говорить, что пойдешь в суд и просить предоставить доказательства твоих косяков. Больше всего HR-ы боятся суда, т.к. он как правило на стороне работника, а не работодателя.
8. Помни, тебя не могут уволить не имея минимум трех объяснительных по трем твоим косякам. Косяки должны быть существенными. Всегда помни – закон на твоей стороне. Почитай ТК РФ.
9. Ты можешь передумать о своем увольнении. Если ты подал заявление на уход по собственному желанию, в течение 2 месяцев ты смело можешь передумать и вернуться на свое рабочее место. Нет ничего такого прийти и сказать «я передумал». Заявление можно забрать хоть на следующий день после его подачи, а можно вернуться уже после увольнения. Суд будет на твоей стороне.

Скромность и добросовестность вознаграждаются только в романах. В жизни их используют, а потом отшвыривают в сторону.

Эрих Мария Ремарк «Три товарища»

История удивительной девочки!

Ханума – это ребенок, который живет в Северной Африке, родители тщательно скрывают свою дочь от журналистов и посторонних любопытных глаз.
Однако что такого особенного в этой девочке, спросите вы? С виду, Ханума ничем не отличается от своих сверстников, однако
• НАЖМИТЕ НА КАРТИНКУ И ЧИТАЙТЕ ПРОДОЛЖЕНИЕ!!!
• Доступно только подписчикам!

Страница

ПОДПИШИСЬ!!! И читай продолжение...

Ошибка! Доступно только для наших подписчиков! Добро пожаловать на самое интересное и познавательное сообщество ВКонтакте!
24 часа в сутки мы ищем на просторах рунета только..

Один человек спросил у Сократа:

— Знаешь, что мне сказал о тебе твой друг?

— Подожди, — остановил его Сократ, — просей сначала то, что собираешься сказать, через три сита.

— Три сита?

— Прежде чем что-нибудь говорить, нужно это трижды просеять. Сначала через сито правды. Ты уверен, что это правда?

— Нет, я просто слышал это.

— Значит, ты не знаешь, это правда или нет. Тогда просеем через второе сито — сито доброты. Ты хочешь сказать о моем друге что-то хорошее?

— Нет, напротив.

— Значит, — продолжал Сократ, — ты собираешься сказать о нем что-то плохое, но даже не уверен в том, что это правда. Попробуем третье сито — сито пользы. Так ли уж необходимо мне услышать то, что ты хочешь рассказать?

— Нет, в этом нет необходимости.

— Итак, — заключил Сократ, — в том, что ты хочешь сказать, нет ни правды, ни доброты, ни пользы. Зачем тогда говорить?